¿Que es Tec Motor Company?

El taller es una simulación de una empresa llamada Tec Motor Company, que utiliza un sistema de producción llamado Tec Production System.

Su objetivo principal es aplicar de una forma ágil, divertida y entretenida los conceptos y herramientas de Manufactura Esbelta, así como ver su utilidad en un proceso de manufactura, además de conocer e identificar los principales desperdicios que se ocasionan en los procesos de manufactura, para poderlos minimizar.

El simulador lean es una dinámica didáctica que se utiliza principalmente en Ingeniería Industrial, para iniciar a estudiantes en los temas de Lean Manufacturing, también para profundizar en metodologías de optimización de procesos, así como para capacitación a personal en la industria.

Temas que se analizan:

• Aspectos Generales de Manufactura Esbelta
• Es un sistema que permite optimizar los procesos de producción, identificando y eliminando los excesos (desperdicios). Es decir, todas las actividades que no generan valor agregado a un proceso, pero sí elevan costos y trabajo.
• KanBan
• Se trata de un método visual de gestión de proyectos que permite a los equipos visualizar sus flujos de trabajo y la carga de trabajo. 
• 5 "s"
• Tiene el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente para obtener una mayor productividad y un mejor entorno laboral.
• Poka Yoke
• Es cualquier mecanismo del proceso de Manufactura Lean que ayude a evitar errores. Su propósito es eliminar los defectos del producto.
• Kaizen
• Es una estrategia de gestión empresarial que describe la mejora de procesos organizacionales, Su objetivo es implementar mejoras y reducir ineficiencias para construir un entorno eficiente y productivo.
• Pull & Push
• Son sistemas productivos que se caracterizan por organizar la fabricación en función de la demanda y que se diferencian precisamente en la elección del momento en que se inicia la producción.

 

Competencias a desarrollar:

• Análisis de problemas
• Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la información relevante y las posibles causas del mismo.
• Creatividad
• Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales.
• Compromiso
• Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la organización/empresa, lo cual se traduce en lealtad hacia la misma organización. 
• Trabajo en equipo
• Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales.
• Sociabilidad
• Capacidad para colaborar con otras personas. Con actitud abierta y proactiva.

luiscorona@tec.mx